介護休業給付金とは？介護と仕事の両立をサポート
「親の介護が必要になった…」「でも仕事も辞められない…」 そんな悩みを抱えていませんか？親の介護と仕事の両立は、多くの人が直面する課題です。
そんなあなたを支えるための制度が「介護休業給付金」です。この記事では「介護休業給付金」について詳しく解説していきます。
介護休業給付金とは？
介護休業給付金とは、家族を介護するために仕事を休んだ場合に、雇用保険から支給されるお金のことです。 病気やケガ、高齢などによって介護が必要になった家族を、安心して介護できるよう、国がサポートしてくれる制度になります。
介護休業給付金の支給額と支給期間は？
気になるのは、一体いくらもらえるのか、そしてどれくらいの期間もらえるのかということですよね。
介護休業給付金の支給額は、休業前の賃金の約67%です。 (支給額には上限額と下限額があります。) 計算式は以下の通りです。
休業開始前の賃金日額 × 支給日数 × 67%
賃金日額は、直近6か月間の賃金総額を180で割って算出します。 この計算式で算出された金額をもとに、個々の状況に応じて支給額が決定されます。
支給期間は、原則として1人につき通算93日までです。 介護する家族が複数いる場合は、それぞれに対して93日ずつ、最大で3回まで分割して取得することができます。
介護休業給付金の受給要件
「介護休業給付金、もらえたら助かるけど、誰でももらえるのかな？」
そう思われる方もいるでしょう。 介護休業給付金を受給するには、いくつかの条件を満たす必要があります。
主な受給資格は以下の通りです。
- 雇用保険の被保険者であること
- 介護が必要な家族がいること（同居していることが条件です）
- 介護のために仕事を休んでいること
- 雇用保険の被保険者期間が通算1年以上あること
- 賃金が8割以上減っていること
これらの条件をすべて満たす場合に、介護休業給付金を受給することができます。
介護休業給付金を受けるための手続きの流れ
介護休業給付金を受けるには、以下の手順で手続きを行う必要があります。
- 事業主へ申し出: まずは、介護休業を取得する旨を事業主へ申し出ます。
- 介護休業開始: 事業主の承認を得て、介護休業を開始します。
- 必要書類の準備: 申請に必要な書類を準備します。
- ハローワークへ申請: 必要書類を揃えて、ハローワークへ申請します。
- 支給決定: 審査後、支給が決定されます。
- 給付金受取: 指定の口座に給付金が振り込まれます。
介護休業給付金に関するよくある質問集
Q1：介護休業給付金は、いつから支給されるのですか？
A：原則として、介護休業開始日の翌日から支給されます。 ただし、申請が遅れた場合は、申請日から支給されることになります。
Q2：介護休業給付金を受給中に、アルバイトをすることはできますか？
A：アルバイトをすることはできますが、就労によって賃金が一定額を超えると、支給額が減額されたり、支給が停止されたりすることがあります。
Q3：介護休業給付金の申請期限はいつまでですか？
A：介護休業が終了した日の翌日から2年以内です。 期限を過ぎると申請できなくなるため、注意が必要です。
Q4: 介護休業の期間を延長することはできますか？
A：やむを得ない事情により、介護休業の期間を延長する必要がある場合は、事業主との合意があれば、最長1年まで延長することができます。
それでもお金に困った時の選択肢
介護休業中は、収入が減ってしまうため、生活費が足りなくなったり、介護費用が想定以上にかさんでしまったりするなど、お金の悩みを抱えることもあるかもしれません。
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利息ってどのくらいかかるの？
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カードローン5つの特徴
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※日本信用情報機構調べ
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Point5違法な取り立てで
怖い思いをすることはない！
消費者金融は「賃金業法」という法律に従って運営され、ヤミ金と違って違法な取り立てはありません。
