出産手当金とは
出産手当金とは、健康保険に加入している女性が出産のために仕事を休んだ場合に、健康保険から支給される手当のことです。
妊娠・出産は病気ではないという考え方から、健康保険は適用されません。そのため、出産のために仕事を休むと収入が減ってしまい、経済的に不安定になりがちです。
出産手当金は、そんな女性を経済的に支援するための制度です。
出産手当金の受給資格
出産手当金を受け取るには、以下の条件をすべて満たす必要があります。
- 勤務先の健康保険に加入していること(被保険者本人)
- 妊娠4ヶ月(85日)以降の出産であること
- 出産のために休業していること
出産手当金の支給額と計算方法
出産手当金の支給額は、1日あたり標準報酬日額の3分の2に相当する額です。
標準報酬日額とは、支給開始日以前12ヶ月間の標準報酬月額の平均額を30で割った金額です。

出産手当金の支給期間

出産手当金は、出産日以前42日(多胎妊娠の場合は98日)から出産日の翌日以降56日目までの期間、会社を休んだ期間に対して支給されます。出産予定日より遅れて出産した場合でも、出産予定日から実際に出産した日までの期間も支給対象となります。
出産手当はいつ支給される?
通常、申請書類がすべて整い、問題なく審査が進めば、最短で1~2か月で支給が決定し、振り込まれます。
ただし、以下の場合はさらに時間がかかる可能性があります。
- 書類の不備・記入漏れ
- 必要書類が追加で求められる場合
場合によっては、3〜6か月ほど待つケースもあります。
すぐ現金が必要な人はカードローンの利用がおすすめ
出産手当はあくまで「出産後」に支給されるため、出産直前・直後の資金不足をカバーするわけではありません。
また、支給までに1~2か月程度かかるため、すぐに受給を受けれられる可能性は低いです。
もし手持ちが足りず、家計のやりくりに困る場合は、カードローンで一時的に立て替える方法を検討しましょう。
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「一時的なつなぎ」として賢く利用することで、手当金が支給される前でも安心して生活ができます。
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